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Coaching de Pontos Fortes

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Coaching

Qual a diferença entre um mentor e um coach?

Qual a diferença entre um mentor e um coach?

A palavra coach vem do inglês e na maioria das vezes remete ao técnico de um time esportivo. Inúmeros filmes americanos retratam o treinador como aquele que exige disciplina dos jogadores, impõe regras, e define o regime de treinamento do time. E é claro que o time sempre ganha no

Fabio Marchioro 4 de julho de 2018 Artigos, Coaching Nenhum Comentário Ler mais

A Cultura do Cortisol

A Cultura do Cortisol

O cortisol é um hormônio produzido pelas glândulas supra-renais. Considerado o hormônio do estresse, prepara o corpo para enfrentar situações de emergência e ajuda na resposta física aos problemas, aumentando a pressão arterial e o açúcar no sangue. Esse mecanismo gera energia muscular. Legal? Mais ou menos. Simultaneamente cessam todas

Fabio Marchioro 23 de agosto de 2017 Artigos, Coaching Nenhum Comentário Ler mais

Sete bilhões de possibilidades – usando talentos

Sete bilhões de possibilidades – usando talentos

Existem no mundo mais de 7 bilhões de pessoas. Todas são diferentes. Algumas podem até partilhar certos talentos, preferências e planos. Mas a forma como nos relacionamos com nossas metas e de como dispomos de nosso potencial são únicas.

Fabio Marchioro 1 de março de 2017 Artigos, Coaching Nenhum Comentário Ler mais

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Definições dos termos que usamos

  • Coach (treinador) é a pessoa que irá ajudar você a formar um plano de ação com metas específicas adaptado aos seus propósitos.
  • Coaching é o processo através do qual será traçado um plano com táticas e estratégias para alcançar objetivos pessoais ou profissionais. Normalmente é conduzido através de uma série de encontros semanais onde são definidas metas tangíveis com resultados mensuráveis.
  • Coachee é a pessoa que recebe esta orientação.
  • Talento é uma maneira natural de pensar, sentir e se comportar. Quanto maior a intensidade do talento, maior seu poder e sua oportunidade para o sucesso.
  • Ponto forte é a capacidade de produzir consistentemente um resultado positivo por meio do desempenho quase perfeito em uma tarefa específica. Para ter um ponto forte é necessário começar com um talento.
  • Habilidade é a capacidade básica de completar os estágios fundamentais de uma tarefa. Habilidades podem ser adquiridas por meio de treinamento formal ou informal.
  • Conhecimento é o que você sabe e que pode ser adquirido por meio de educação formal ou informal
  • Prática é o tempo gasto treinando, exercitando e aplicando suas habilidades, seu conhecimento e seu talento para atingir a proficiência.

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Do Blog

  • Defeitos ou Talentos: quais devemos desenvolver?
  • Como conseguir motivação para o seu dia a dia
  • 3 perguntas para começar a definir metas
  • Como funciona o coaching?
  • Qual a diferença entre um mentor e um coach?

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Meu propósito

Tudo o que enfrentamos na vida, transições, planos, objetivos, metas e desejos, sempre têm pelo menos uma solução.

É por isso que ajudo as pessoas a descobrirem seus talentos e maximizarem seus pontos de excelência. Meus talentos dominantes são: Individualização, Estratégico, Ideativo, Intelecção e Desenvolvimento. Coloco meus Pontos Fortes à sua disposição para, criativa e estrategicamente, criarmos alternativas personalizadas.

Conheça minha história de mudança de carreira…

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