Coaching de Pontos Fortes
O cortisol é um hormônio produzido pelas glândulas supra-renais. Considerado o hormônio do estresse, prepara o corpo para enfrentar situações de emergência e ajuda na resposta física aos problemas, aumentando a pressão arterial e o açúcar no sangue. Esse mecanismo gera energia muscular. Legal? Mais ou menos. Simultaneamente cessam todas
Qualquer uma dessas atitudes vai instantaneamente te deixar animado… Eu poderia começar polidamente perguntando se você dispõe agora de dois minutos. Mas eu já sei a resposta. É claro que você tem dois minutos para investir em si mesmo. Eu tenho, você tem, todo mundo tem dois minutos livres, pelo
Ser coach de Pontos Fortes é uma atividade fascinante. E, no caso da metodologia da Gallup, vai muito além dos encontros individuais presenciais ou workshops com equipes: é fazer parte de um cultura de aprimoramento pessoal, é estar na vanguarda de um movimento mundial que vai impactar pessoas e organizações
Hábitos fazem parte de quem somos Um hábito é uma ação diária realizada de forma espontânea sem você precisar pensar muito a respeito. Você provavelmente escova os dentes diariamente, acorda num determinado horário ou quem sabe de liga para um amigo num determinado dia da semana. Hábitos passam a fazer
Nascemos com talentos, mas se não os desenvolvermos acabamos por desperdiçar nossos recursos pessoais. Em qualquer circunstância, o que acontece quando recursos são desperdiçados? Pense no desperdício de água… leva a escassez. Pense no desperdício de energia… entre outras consequências, leva à mudança climática. Pense no desperdício de papel… leva
Smartphones, tablets e laptops transformaram a forma como todos nós trabalhamos. Levamos no bolso (ou bolsa) nosso escritório para todos os lugares. Claro que você não lembra mas houve um tempo em que a gente contava somente com estas ferramentas para trabalhar: caneta, folha em branco, calculadora e máquina de
Imagine um mundo onde todos têm a oportunidade de fazer o que fazem melhor todos os dias. Parece uma utopia, mera fantasia, mas na verdade é uma meta SMART Partimos da premissa que qualquer profissão pode ser exercida por indivíduos diferentes. Uma vez que os profissionais são diferentes, a maneira
Apresento aqui alguns depoimentos de clientes que passaram pelo processo de coaching de Pontos Fortes. O mais significativo nesta coleção pra mim é poder mensurar pessoalmente a aplicação e eficácia do método. Perceber que o autoconhecimento e a conscientização dos próprios talentos proporciona uma ferramenta poderosíssima na busca da realização,
Uma das coisas valiosas de trabalhar com a Metodologia CliftonStrengths da Gallup é ter toda a infraestrutura de uma organização forte em pesquisa por trás do método. A Gallup não só criou o método como verifica sua eficácia através de avaliações e análises estatísticas. Em seu último relatório constatou que:
Existem no mundo mais de 7 bilhões de pessoas. Todas são diferentes. Algumas podem até partilhar certos talentos, preferências e planos. Mas a forma como nos relacionamos com nossas metas e de como dispomos de nosso potencial são únicas.