Coaching de Pontos Fortes
Defeitos ou talentos? Em qual dos pólos devemos nos apoiar para nosso desenvolvimento pessoal? Inúmeros testes, pesquisas e até em entrevistas de emprego usam as perguntas “Qual a sua maior fraqueza?” Ou “Qual o seu maior defeito?”. Cá entre nós, “Não é da sua conta!”, mas obviamente que não podemos
Na verdade, motivação é balela, besteira, bobagem. Porque mesmo quando fazemos o que gostamos muitas vezes não temos a tal da motivação para fazer as pequenas coisas que melhorariam nossa qualidade de vida. Sempre temos ideias incríveis e achamos que só o que falta para implementá-las é motivação. Mas na
“Como definir metas” pode virar uma discussão filosófica de extrema profundidade. Fica do ladinho de questões como o “propósito da vida”, “de onde viemos” e “para onde estamos indo”. Esse estresse ligado às definições mais importantes da vida pode até bloquear a nossa capacidade de definir os pequenos passos que levam às grandes realizações.
A maioria das pessoas não sabe o que é coaching, e muito menos que TODO MUNDO precisa de um coach! Um dos motivos é não saber como funciona um processo individual de coaching. Precisamos estabelecer que coaching não é terapia. Assim, não vamos nos preocupar com seu passado. A única
A chave para encontrar o sucesso e a felicidade está em CONHECER A SI MESMO — o que inclui compreender como você se sente, pensa e age naturalmente. Uma excelente ferramenta para começar este processo de autoconhecimento é o teste do CliftonStrengths que usamos no coaching de Pontos Fortes. É
Desenvolver Talentos faz o que é bom se tornar excelente. Talentos para serem efetivos, precisam ser cultivados e amadurecidos para que sejam transformados em Pontos Fortes.
Hábitos fazem parte de quem somos Um hábito é uma ação diária realizada de forma espontânea sem você precisar pensar muito a respeito. Você provavelmente escova os dentes diariamente, acorda num determinado horário ou quem sabe de liga para um amigo num determinado dia da semana. Hábitos passam a fazer
Nascemos com talentos, mas se não os desenvolvermos acabamos por desperdiçar nossos recursos pessoais. Em qualquer circunstância, o que acontece quando recursos são desperdiçados? Pense no desperdício de água… leva a escassez. Pense no desperdício de energia… entre outras consequências, leva à mudança climática. Pense no desperdício de papel… leva
Imagine um mundo onde todos têm a oportunidade de fazer o que fazem melhor todos os dias. Parece uma utopia, mera fantasia, mas na verdade é uma meta SMART Partimos da premissa que qualquer profissão pode ser exercida por indivíduos diferentes. Uma vez que os profissionais são diferentes, a maneira
Apresento aqui alguns depoimentos de clientes que passaram pelo processo de coaching de Pontos Fortes. O mais significativo nesta coleção pra mim é poder mensurar pessoalmente a aplicação e eficácia do método. Perceber que o autoconhecimento e a conscientização dos próprios talentos proporciona uma ferramenta poderosíssima na busca da realização,